2025年4月24日，创业教育学院在信工财经楼2120公司实战运营中心会议室举办“高校毕业生求职就业权益保护”专题教研活动。就业与创新创业教研室主任黄葆荣以《高校毕业生求职就业权益保护典型案例解析》为主题，结合教育部与北京市门头沟区人民法院联合编制的权威资料，为师生深度剖析求职陷阱与法律风险。创业教育学院院长邱漠河出席活动并作总结发言，强调学校对就业工作的战略部署，呼吁师生协力护航毕业生职业发展。

以案释法明底线，多维指导筑防线

黄葆荣主任通过“中介诈骗”“空白合同”“竞业限制滥用”等典型案例，结合《劳动合同法》《就业促进法》等法规，系统梳理了毕业生求职中的法律盲区。针对“付费内推陷阱”，他援引《就业服务与就业管理规定》指出：“职业中介服务失败必须退还费用，学生应通过国家企业信用信息公示系统核查机构资质。”

在解析“就业协议书≠劳动合同”时，黄主任强调：“就业协议仅是三方意向书，入职后必须签订书面劳动合同，明确薪资、岗位等核心条款。”现场还通过模拟“空白合同签约”情景互动，警示学生“签字即担责，空白合同隐患无穷”。

院长寄语：上下联动，护航职业启航

总结环节，邱漠河院长表示：“学校领导班子将毕业生就业工作列为首要工程，全面落实教育部‘就业优先’战略部署，要求全体职业规划教师严格遵循学校职业指导工作规范”。他特别指出：“职业导师需以今日案例为教材，将权益保护纳入就业指导课程，同时动态对接企业需求，为每位毕业生提供精准帮扶。”